劳务派遣

巢湖市菁泓人力资源有限公司为您免费提供淮南劳务派遣,淮南力资源,淮南劳务公司等相关信息发布和资讯展示,敬请关注!
0551-82313309
13966337672
新闻中心
service items
4新闻中心
您所在的位置:首页 >
2019-10-14
劳务派遣工被用人单位辞退,可以得到哪些赔偿呢?劳务派遣用工跟企业普通职工不太一样,建立劳动关系的单位,实际上是劳务派遣公司。对于用工单位,使用劳务派遣用工的主要好处就是支付了劳务费之后,就不用再操心其他劳动关系事宜。正常的劳务派遣用工,被用工的单位辞退以后应当...
2019-10-12
用人单位和劳动者一旦建立了劳动关系,那么就需要按照法律的规定来进行签订劳动合同。那么,其中需要大家遵守相应的程序,很多人对于这方面的问题没有清楚的了解,下面小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。订立劳动合同程序怎么规定劳动合同草案一般由用人单位提出、征...
2019-10-12
依据我国工伤保险条例的规定,劳动者在工作过程中造成人身损害的,可以申请工伤认定,如果工伤造成伤残的,可以申请伤残鉴定,伤残分为10级,那么五级伤残职工一次性伤残补助金标准为多少个月?下面由小编为读者进行相关知识的解答。五级伤残职工一次性伤残补助金标准为几个月依...
2019-09-26
劳务合同的种类和期限我国《劳动合同法》第58条对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的种类和期限做出了特别规定:1.劳务派遣单位和被派遣劳动者只能订立固定期限劳动合同无固定劳动合同属于长期劳动合同,要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成...
2019-09-18
关于劳务派遣工不能够与正式合同工同工同酬的问题一直以来都是社会不公平的现象之一,明明做同样的事情,但拿到的薪资却会少很多,对于劳务派遣工来说心理会不舒服。近年来人社部也对此做了改进,那么劳务派遣工是否和正式合同工同工同酬?劳务派遣工是否同工同酬?可以。一,新法...
2019-09-12
劳务派遣协议应由被派遣员工和劳务派遣单位协商签订,内容及格式与劳动合同相似。《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动...
2019-09-07
《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任:1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派...
新闻中心

新闻资讯
服务项目


手机网站

扫一扫添加微信
菁泓劳务派遣
服务热线:
0551-82313309
13966337672
以服务为核心、文化为灵魂、信誉为生命
巢湖市菁泓劳务派遣有限公司 版权所有 Copyright 2019
淮南劳务派遣哪家好?淮南力资源报价是多少?淮南劳务公司质量怎么样?巢湖市菁泓人力资源有限公司专业承接淮南劳务派遣,淮南力资源,淮南劳务公司,,电话:0551-82313309