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2020-03-28
       关于劳务派遣单位和用工单位的责任,《劳动合同法》第92条规定,劳务派遣单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。这种规定从表面上看有利于保护劳动者,但由于派遣单位应当...
2020-03-12
当事人双方在变更劳动合同时,应注意以下四个方面的内容。(一)变更劳动合同应采用书面形式。劳动法规定,劳动合同应当以书面形式订立。劳动者与用人单位双方变更劳动合同的行为,实际上是原劳动合同的当事人在原合同的基础上,根据变化了的条件重新订立新合同的行为,当然也应采...
2020-02-29
在实践中,用人单位用工方式有多种选择,并非只有建立劳动关系一种。实习生、退休返聘人员、临时工、劳务派遣等多种用工形式都可以同时存在。很多劳务派遣工进入用人单位做工,会发现与单位其他签订劳动合同的正式工待遇上会有很大的差别。企业虽然使用临时工、实习生、劳务派遣劳...
2020-02-06
劳务派遣,是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位人事行政管理的大部分工作,通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个...
2020-01-29
巢湖劳务派遣告诉您什么是冠状病毒和新型冠状病毒?冠状病毒是一大类病毒,已知会引起疾病,患者表现从普通感冒到重症肺部感染不不同,例如中东呼吸综合症(MERS)和严重急性呼吸综合症(SARS)。新型冠状病毒(nCoV)是一种先前尚未在人类中发现的新型冠状病毒,如此...
2019-11-18
有一位农民工朋友告诉我,县人力资源与社会保障局最近组织了一场招聘会,他被某劳务公司录用,要接受两个月的培训,然后派到另一个省去做锅炉工。向我咨询什么是劳务派遣,有什么好处?       &n...
2019-04-17
巢湖菁泓劳务派遣在市场经济条件下,制造业企业的生产活动以市场、客户的需求为导向,基本采取“订单”式生产,所有的生产任务均由市场需求决定:即有订单就会有生产,没有订单生产就会停止,因此生产活动的安排具有一定的波动性,相应地,对于生产要素之一的劳动者,企业的需求也...
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